- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Provozní manažer/Vedoucí správy je pravou rukou ředitele a jeho zástupcem.
Je zodpovědný za všechny nevýrobní a neprodejní úseky hypermarketu. Vede tým více než 70 zaměstnanců na několika úsecích – pokladní zóna, zbožové hospodářství (objednávky zboží a správa inventur), personální, finanční, příjem zboží, bezpečnostní služba, odpadové hospodářství, údržba, autocentrum (čerpací stanice a automyčka).
Mezi jeho hlavní úkoly patří dohled nad dodržováním správných procesů a rutin, komunikace s externími dodavateli služeb a kontrolními institucemi, poskytování součinnosti státním úřadům a institucím
Koho hledáme?
Hledáme člověka, který má zkušenosti s vedením týmu, organizační schopnosti, proaktivní přístup a orientuje se v procesech maloobchodu
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- mzda vždy 11. den v měsíci
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- příplatky za víkend
- stravenky v hodnotě 109 Kč
- příspěvek na penzijní připojištění 6000 Kč ročně
- 10% zaměstnanecká sleva na nákup
- roční prémie
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá zaslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.