- 44 200 – 74 200 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní česká firma působící zejména na jihu Čech. Specializujeme se na prodej, dodávku a montáž chladírenských technologií, klimatizací, vzduchotechniky, tepelných čerpadel a fotovoltaiky. Na všechny námi dodávané technologie zajišťujeme také kompletní servis.
Péče o zákazníky a komunikace ohledně servisních požadavků
Příjem a evidence servisních hlášení
Plánování a organizace servisních zásahů
Denní komunikace se servisními techniky
Zajištění kompletní administrativy – od otevření servisu po jeho uzavření
Příprava podkladů pro fakturaci servisních úkonů
Spolupráce s dalšími odděleními společnosti
Dobré komunikační schopnosti a příjemné vystupování
Zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost
Schopnost organizovat si práci a řešit více úkolů najednou
Základní technické povědomí výhodou (není podmínkou)
Uživatelská znalost práce na PC (MS Office, e-mail, interní systémy)
Praxe v administrativě nebo zákaznickém servisu výhodou
Stabilní zaměstnání ve společnosti s přátelským kolektivem
Smysluplnou a různorodou práci, která každý den vypadá trochu jinak
Možnost zaučení – není nutné mít předchozí zkušenosti ze servisu
Odpovídající finanční ohodnocení
Přístup vedení a kolegů, kteří opravdu pomáhají
Benefity dle interních možností (doplnit)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.