- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
HLEDÁME OPERÁTORY, DĚLNÍKY DO VÝROBY .
STÁLÁ PRÁCE V OLOMOUCI.
Nástup po pohovoru co nejdříve, dlouhodobá práce na HPP.
Všechny řádně zaučíme!
Velmi rychlý nárůst mzdy, cca od 3. měsíce mzda od 34000 Kč/měs. i více.
Hodinová nástupní mzda od 190,–Kč, Po zkušební době hodinová mzda 214,– Kč i více
Odpolední 10,– Kč/h
Noční 25,– Kč/h
Přesčas 30%
so,ne 50%
Závodní strava
Dovolená 5 týdnů
Půlroční bonusy
Pracovní pomůcky a obuv fasujete
Vstupní LP nehradíte.
Dobrá dostupnost – jsme přímo v Olomouci.
Zájemci pošlete ŽIVOTOPIS a přijďte se k nám podívat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.