- Plný úvazek

Akciová společnost ENERGY Ústí nad Labem, je výrobcem a distributorem elektřiny, tepelné energie, obchodníkem s elektřinou a plynem, distributorem plynu, chladu, stlačeného vzduchu, užitkové vody a demineralizované vody.
- Provádí odběr, přípravu a rozbor vzorků z provozů teplárny dle MPP.
- Vzorkuje a analyzuje vodu v provozu chemické úpravny vody, přehřátou a sytou páru, vratné kondenzáty.
- Spolupracuje s obsluhou odpopílkování při přípravě vzorku popílku.
- Analyzuje vzorky z provozu odsíření a z vyvážení stabilizátu.
- Provádí analýzu turbínového oleje.Udržuje v provozuschopném stavu ionexové kolony potřebné pro některé laboratorní analýzy.
- Provádí pravidelné záznamy o provedených rozborech, závadách a opravách.
- Požadujeme vyučení v oboru chemie, nebo praxi v provoze, kde jste se již s chemií setkali.
- Dále požadujeme zájem o práci a odpovědný přístup.
- Pokud ještě moc zkušeností nemáte, ale projevíte zájem o práci v naší společnosti, rádi Vám praxi pomůžeme získat.
- Nabízíme Vám práci v příjemném kolektivu.
- Dovolená 5 týdnů
- Příspěvek stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na dovolenou
- Pracovní oblečení a obuv.
- Pracovní doba od pondělí do pátku.
- Nástup ihned nebo dle dohody
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.