- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Akciová společnost ENERGY Ústí nad Labem, je výrobcem a distributorem elektřiny, tepelné energie, obchodníkem s elektřinou a plynem, distributorem plynu, chladu, stlačeného vzduchu, užitkové vody a demineralizované vody.
- Provádí odběr, přípravu a rozbor vzorků z provozů teplárny dle MPP.
- Vzorkuje a analyzuje vodu v provozu chemické úpravny vody, přehřátou a sytou páru, vratné kondenzáty.
- Spolupracuje s obsluhou odpopílkování při přípravě vzorku popílku.
- Analyzuje vzorky z provozu odsíření a z vyvážení stabilizátu.
- Provádí analýzu turbínového oleje.Udržuje v provozuschopném stavu ionexové kolony potřebné pro některé laboratorní analýzy.
- Provádí pravidelné záznamy o provedených rozborech, závadách a opravách.
- Požadujeme vyučení v oboru chemie, nebo praxi v provoze, kde jste se již s chemií setkali.
- Dále požadujeme zájem o práci a odpovědný přístup.
- Pokud ještě moc zkušeností nemáte, ale projevíte zájem o práci v naší společnosti, rádi Vám praxi pomůžeme získat.
- Nabízíme Vám práci v příjemném kolektivu.
- Dovolená 5 týdnů
- Příspěvek stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na dovolenou
- Pracovní oblečení a obuv.
- Pracovní doba od pondělí do pátku.
- Nástup ihned nebo dle dohody

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.