- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Průměrný čistý hodinový výdělek 129 – 146 Kč / Ubytování.
Přidejte se k týmu našeho zákazníka ZF Passive Safety Czech s.r.o a pojďte se podílet na výrobě dílů, které chrání lidské životy, vyrábíme bezpečnostní pásy do aut.
Co byste měli mít?
► Fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav.
Co budete dělat?
► Podílet se na montážních operacích na lince, obsluze strojů – nenáročné na fyzickou práci.
► Klademe důraz na jemnou motoriku.
► Jedná se o práci v taktu.
A co nabízíme my Vám?
► Práci na hlavní pracovní poměr v super kolektivu.
► Možnost kariérního růstu.
► Základní mzdu 15 380 / 17 040 / 18 880 Kč/měsíc.
► Pohyblivou složku mzdy 0 – 1 000 Kč/měsíc.
► Příplatek za odpolední směnu 8 Kč/hod.
► Příplatek za noční směnu 12 %.
► Diety 229 Kč/den.
► Příspěvek na údržbu oděvů 315 Kč/měsíc.
► Mimořádnou odměnu 0 – 1 500 Kč/měsíc.
► 5 dní dovolené navíc.
► Ubytování na naší ubytovně s příspěvkem.
► Příspěvek na vlastní ubytování až 2 000 Kč/měsíc.
► Stravování zajištěné v závodě.
► Výhodné telefonní tarify od T-Mobile.
► Zřízení a vedení bankovního účtu za výhodných podmínek.
Je to na Vás!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.