- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Průměrný čistý hodinový výdělek 129 – 146 Kč / Ubytování.
Přidejte se k týmu našeho zákazníka ZF Passive Safety Czech s.r.o a pojďte se podílet na výrobě dílů, které chrání lidské životy, vyrábíme bezpečnostní pásy do aut.
Co byste měli mít?
► Fyzickou zdatnost a dobrý zdravotní stav.
Co budete dělat?
► Podílet se na montážních operacích na lince, obsluze strojů – nenáročné na fyzickou práci.
► Klademe důraz na jemnou motoriku.
► Jedná se o práci v taktu.
A co nabízíme my Vám?
► Práci na hlavní pracovní poměr v super kolektivu.
► Možnost kariérního růstu.
► Základní mzdu 15 380 / 17 040 / 18 880 Kč/měsíc.
► Pohyblivou složku mzdy 0 – 1 000 Kč/měsíc.
► Příplatek za odpolední směnu 8 Kč/hod.
► Příplatek za noční směnu 12 %.
► Diety 229 Kč/den.
► Příspěvek na údržbu oděvů 315 Kč/měsíc.
► Mimořádnou odměnu 0 – 1 500 Kč/měsíc.
► 5 dní dovolené navíc.
► Ubytování na naší ubytovně s příspěvkem.
► Příspěvek na vlastní ubytování až 2 000 Kč/měsíc.
► Stravování zajištěné v závodě.
► Výhodné telefonní tarify od T-Mobile.
► Zřízení a vedení bankovního účtu za výhodných podmínek.
Je to na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.