- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete se stát součástí společnosti, která na trhu působí více než 100 let a je celosvětově jedním z z největších dodavatelů automobilového průmyslu? Pro našeho klienta v Hlavenci u Staré Boleslavi hledáme kandidáta na pozici SEŘIZOVAČE a to přímo do kmenového stavu.
Zajišťovat provoz strojů, jejich průběžné udržování a údržbu. Vést dokumentaci o údržbě a funkci strojů a zařízení. Informovat o potřebě náhradních dílů a jejich odpis. Provádět preventivní údržbu.
Vzdělání technického směru nebo praxi na obdobné pozici. Přivítáme strojní zámečníky, automechaniky, elektroniky, elektrikáře, mechatroniky.
Praxe na obdobné pozici více než 1 rok.
Znalost základů pneumatických systémů, mechaniky, elektriky.
Svozovou dopravu do zaměstnání, na kterou Vám bude významně přispíváno.
Dotované stravování v kantýně s vlastní kuchyni.
Roční bonus 18 000 Kč.
5 týdnů dovolené.
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc.
Příspěvek do cafeteria systému 700 Kč/měsíc.
Věrnostní bonus po 3 odpracovaných letech.
Výhodný mobilní tarif pro Vás i pro rodinu.
Péče o zdraví (rehabilitace, očkování proti chřipce).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.