- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MICRORISC s.r.o. je česká firma s mezinárodní působností, jejíž tradice sahá do roku 1991. Specializujeme se na výzkum a vývoj, průmyslový design, dodávky technologií a komponent převážně výrobcům elektroniky. Od roku 2004 vyvíjíme vlastní bezdrátovou technologii IQRF pro IoT. Výsledky naší práce získaly mnohá mezinárodní i česká ocenění, např. prestižní ocenění za vědu a výzkum Česká hlava.
Baví Vás obchod, komunikace s lidmi a samostatná práce v terénu? Máte technický background? Chcete se pohybovat ve světě nejmodernějších technologií? Máme pro Vás skvělou příležitost!
Hledáme nadšeného obchodníka/obchodnici, který/á se připojí k našemu týmu.
Nečekáme, že umíte vše z našeho oboru. Budeme Vás rozvíjet, vzdělávat a motivovat k lepším výsledkům. Čeká Vás práce převážně z domova, v terénu a dle potřeby v zázemí našeho sídla v Jičíně.
Dále nabízíme
Zaujali jsme Vás? Rádi Vás poznáme. Pošlete nám životopis spolu s krátkým průvodním dopisem na .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.