- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme personální agentura, která dodává brigádníky stovkám zákazníků po celé ČR. Digitalizujeme trh práce – celý náborový proces běží přes naši vlastní HR appku. Co nám ale žádná aplikace nenahradí, je kvalitní a systematické zaškolení lidí přímo na provozech. A právě proto hledáme posilu do týmu.
Hledáme kolegu/kolegyni, který/á bude dlouhodobě a pravidelně školit brigádníky na pozicích v potravinových řetězcích jako je pokladna, pekárna nebo lahůdkový pult přímo na prodejnách. Není potřeba se bát - pokud nemáš zkušenost, první Tě sami vše naučíme, důležité je jen chtít 😎
Jedná se o stabilní pracovní poměr na poloviční úvazek, nikoli nárazovou brigádu bez jistoty příjmu.
Pravidelné školení brigádníků přímo na pobočkách klientů v Praze
Práce je převážně v terénu, ne v kanceláři.
Zaškolování nových pracovníků a doškolování stávajících
Předáš jim správné postupy, vysvětlíš standardy a pomůžeš jim stát se profíkem.
Podpora v běžném provozu
Když něco nefunguje, pomůžeš to narovnat – cílem je samostatný a spolehlivý pracovník.
Samostatná organizace práce podle domluveného plánu
Máš jasně dané úkoly, přidělené provozovny a neseš odpovědnost za jejich splnění.
Časovou flexibilitu v rámci domluveného úvazku
Školení probíhají v různých časech, ale v předem daném rozsahu.
Ochotu pohybovat se po Praze
Přesuny mezi pobočkami jsou běžnou součástí práce.
Schopnost srozumitelně vysvětlovat a jednat s lidmi
Trpělivost a klid jsou v této roli klíčové.
Dlouhodobou a stabilní spolupráci
Nejde o sezónní nebo nárazovou práci.
Férové jednání
Jasná domluva, realistická očekávání, žádné korporátní nesmysly.
Benefity a partu prima kolegů
Zvýhodněný tarif, Multisport karta, příjemné přátelské prostředí malé firmy.
Pokud hledáš stabilní práci na částečný úvazek s jasnými pravidly a jistotou, ozvi se nám 💚
Pošli pár slov o sobě, připoj CV a my se Ti brzy ozveme!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.