- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta v Kadani působícího v oblasti výroby pro energetický průmysl hledáme spolehlivé zaměstnance na pozici operátor/obsluha stroje.
● výroba dle pracovních postupů
● obsluha výrobních strojů a zařízení
● manipulace s hotovými výrobky
● vizuální kontrola produktů
● dodržování čistoty a pořádku na pracovišti
Upozornění: fyzická náročnost je značná, práce je svým charakterem vhodná spíše pro muže.
● zkušenosti z výrobního prostředí
● manuální zručnost, dobrý zrak a fyzická zdatnost
● spolehlivost, samostatnost, zodpovědný přístup
● dokončené SOU/SŠ vzdělání výhodou
● ochota pracovat v nepřetržitém režimu, 12h směny (2R-2N-4V)
● stabilní zaměstnavatel s jedinečným produktem (není automotive!)
● dobrovolné přesčasy
● klimatizovaná hala
● bezprašné prostředí
● možnost navázání trvalejší spolupráce (převodu do kmene)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?