- 37 580 – 44 150 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní náplň: samostatná výzkumná práce v oblasti zpracování signálu a obrazu a strojového učení na projektech řešených v rámci laboratoře (identifikace ryb z obrazu, analýza chování ryb, automatické vzorkování ryb, monitorovací akvakulturní systémy, analýza kvality vody pomocí hyperspektrálních a multispektrálních satelitních dat) a vlastních výzkumných projektech; algoritmizace úloh, implementace specializovaných algoritmů; samostatná i týmová výzkumná činnost; aktivní účast na konferencích; publikační činnosti; podílení se na dlouhodobém záměru laboratoře; vedení projektů letních škol.
Požadujeme: postgraduální nebo vysokoškolské vzdělání (Ph.D., Ing., MSc., Mgr.) technického směru; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem (min. úroveň B1); znalost programovaní v některém vyšším programovacím jazyce (optimálně C/C++, Java, Matlab, C#); znalost zpracování a analýzy signálu a obrazu; zkušenosti s prezentacemi na konferencích, seminářích; publikační činnost.
Nabízíme: práci na zajímavých mezinárodních projektech ve zkušeném a motivovaném kolektivu; klidné pracovní prostředí Novohradských hor.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, stravenkový paušál; možnost osobního a profesního rozvoje.
Mzda: 35 000 – 40 000 Kč (postdok) – 40 000 – 50 000 Kč (vědecký pracovník) měsíčně (dle Mzdového předpisu JU).
Strukturovaný životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte Ing. Mirce Průšové na e-mail: e-mail přes nebo na adresu Fakulta rybářství a ochrany vod, děkanát FROV JU, Zátiší 728/II, 389 25 Vodňany, nejpozději do 8. 3. 2023
Více informací na: https://www.frov.jcu.cz/cz/fakulta/volna-mista.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.