- 44 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta v Kadani působícího v oblasti výroby pro energetický průmysl hledáme spolehlivé zaměstnance na pozici operátor/obsluha stroje.
● výroba dle pracovních postupů
● obsluha výrobních strojů a zařízení
● manipulace s hotovými výrobky
● vizuální kontrola produktů
● dodržování čistoty a pořádku na pracovišti
Upozornění: fyzická náročnost je značná, práce je svým charakterem vhodná spíše pro muže.
● zkušenosti z výrobního prostředí
● manuální zručnost, dobrý zrak a fyzická zdatnost
● spolehlivost, samostatnost, zodpovědný přístup
● dokončené SOU/SŠ vzdělání výhodou
● ochota pracovat v nepřetržitém režimu, 12h směny (2R-2N-4V)
● stabilní zaměstnavatel s jedinečným produktem (není automotive!)
● dobrovolné přesčasy
● klimatizovaná hala
● bezprašné prostředí
● možnost navázání trvalejší spolupráce (převodu do kmene)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.