- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ePojisteni.cz hledá, z důvodu rozšíření týmu, specialisty se zkušenostmi v oblasti telefonního marketingu nebo obchodu do specializovaného call centra v centru Prahy.
Hledáte zajímavou práci v telekomunikacích na hlavní pracovní poměr? Motivuje Vás příjemné pracovní prostředí, možnost vlastního rozvoje a zajímavé finanční ohodnocení? Pokud rádi komunikujete s lidmi po telefonu a navíc máte zkušenosti s prodejem, pak nám neváhejte zaslat Váš životopis!
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr
Nástupní mzda: 18000 Kč + pohyblivá složka mzdy, která je vázaná na Váš úspěch – až 40 000 Kč
Zajímavé finanční ohodnocení, efektivní zaškolení
Práce v přátelském týmu mladých lidí
Firemní akce, benefity (zaměstnanecké tarify, výuka AJ, stolní fotbálek, pingpongový stůl, relaxační koutek, fitness centrum, motivační hry, snídaně, MultiSport karta aj.)
Odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 5 000 Kč
Příležitost pracovat pro největší srovnávač pojištění v České Republice
NÁPLŇ PRÁCE:
Telefonická komunikace s klienty, kteří projevili zájem o naše produkty
Realizace odchozích hovorů za účelem prodeje
Zodpovídání příchozích hovorů
Analýza potřeb zákazníka, poskytování aktuálních informací
Administrativa spojená s hovory a požadavky zákazníků
Uzavírání smluv
POŽADUJEME:
Minimálně středoškolské vzdělání
Zkušenosti s prací v call centru nebo prodejem jsou velkou výhodou
Vynikající komunikační dovednosti
Výborná znalost českého jazyka
Prodejní dovednosti
Aktivní přístup k zadaným úkolům
Nástup: LEDEN 2016
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.