- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ePojisteni.cz hledá, z důvodu rozšíření týmu, specialisty se zkušenostmi v oblasti telefonního marketingu nebo obchodu do specializovaného call centra v centru Prahy.
Hledáte zajímavou práci v telekomunikacích na hlavní pracovní poměr? Motivuje Vás příjemné pracovní prostředí, možnost vlastního rozvoje a zajímavé finanční ohodnocení? Pokud rádi komunikujete s lidmi po telefonu a navíc máte zkušenosti s prodejem, pak nám neváhejte zaslat Váš životopis!
NABÍZÍME:
Hlavní pracovní poměr
Nástupní mzda: 18000 Kč + pohyblivá složka mzdy, která je vázaná na Váš úspěch – až 40 000 Kč
Zajímavé finanční ohodnocení, efektivní zaškolení
Práce v přátelském týmu mladých lidí
Firemní akce, benefity (zaměstnanecké tarify, výuka AJ, stolní fotbálek, pingpongový stůl, relaxační koutek, fitness centrum, motivační hry, snídaně, MultiSport karta aj.)
Odměna za doporučení nového zaměstnance ve výši 5 000 Kč
Příležitost pracovat pro největší srovnávač pojištění v České Republice
NÁPLŇ PRÁCE:
Telefonická komunikace s klienty, kteří projevili zájem o naše produkty
Realizace odchozích hovorů za účelem prodeje
Zodpovídání příchozích hovorů
Analýza potřeb zákazníka, poskytování aktuálních informací
Administrativa spojená s hovory a požadavky zákazníků
Uzavírání smluv
POŽADUJEME:
Minimálně středoškolské vzdělání
Zkušenosti s prací v call centru nebo prodejem jsou velkou výhodou
Vynikající komunikační dovednosti
Výborná znalost českého jazyka
Prodejní dovednosti
Aktivní přístup k zadaným úkolům
Nástup: LEDEN 2016

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.