Operátor ve výrobě – 840,- Kč/směna (Vyškov)

Vyškov
od 840 Kč / den
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní

Chcete práci v moderním podniku ve VYŠKOVĚ zaměřujícím se na plastovou výrobu? Máte zájem o dlouhodobou spolupráci? Jste připraveni na okamžitý nástup?

Pro našeho významného klienta ve Vyškově hledáme spolehlivé a pracovité pracovníky do výrobního podniku.
Pracovní doba podle směnového kalendáře, nepřetržitý provoz, zařazení na třísměnný provoz ( 8 hodinové směny) nebo nepřetržitý provoz (12 hodinové směny).

Požadujeme:

  • spolehlivost a chuť k práci
  • dochvilnost
  • dlouhodobá spolupráce
  • min. 18 let

Nabízíme:

  • 840,– Kč/směnu
  • 75,– Kč stravenky- 8 hodinová směna
  • 110,– Kč stravenky- 12 hodinová směna
  • vstupní lékařská prohlídka hrazena zaměstnavatelem
  • dlouhodobá spolupráce jak na HPP nebo DPČ ( u DPČ možnost dlouhodobé brigády)
  • zázemí prosperující společnosti
  • místo pracoviště VYŠKOV !
  • osobní pohovor spojený s prohlídkou pracoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT