- 39 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte stabilní práci v silné české společnosti?
Přidejte se k nám!
Do našeho celního skladu v Plzni hledáme šikovného a spolehlivého skladníka/skladnici, který se stane součástí našeho týmu.
Přejímání zboží a kontrola dodaného množství
Kontrola kvality zboží a souvisejících dokumentů (dodací listy apod.)
Sledování expirace a doplňování zboží
Práce s čtecím zařízením a skladovým systémem
Samostatnost a schopnost organizace práce
Ochotu spolupracovat a pomáhat týmu
Chuť učit se nové věci a zvídavý přístup
Zkušenosti ze skladu výhodou, nikoliv podmínkou
Zajímavé finanční ohodnocení
Stabilní a pestrou práci v příjemném kolektivu
Stravenky v hodnotě 180 Kč za každou odpracovanou směnu (plně hrazené zaměstnavatelem)
Širokou nabídku zaměstnaneckých benefitů
Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu!
Těšíme se na vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?