- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáte stabilní práci v silné české společnosti?
Přidejte se k nám!
Do našeho celního skladu v Plzni hledáme šikovného a spolehlivého skladníka/skladnici, který se stane součástí našeho týmu.
Přejímání zboží a kontrola dodaného množství
Kontrola kvality zboží a souvisejících dokumentů (dodací listy apod.)
Sledování expirace a doplňování zboží
Práce s čtecím zařízením a skladovým systémem
Samostatnost a schopnost organizace práce
Ochotu spolupracovat a pomáhat týmu
Chuť učit se nové věci a zvídavý přístup
Zkušenosti ze skladu výhodou, nikoliv podmínkou
Zajímavé finanční ohodnocení
Stabilní a pestrou práci v příjemném kolektivu
Stravenky v hodnotě 180 Kč za každou odpracovanou směnu (plně hrazené zaměstnavatelem)
Širokou nabídku zaměstnaneckých benefitů
Zaujala vás tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu!
Těšíme se na vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.