- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

FIRMA S PŮVODEM OD ROKU 1991
Krédem naší společnosti je poskytnout služby dle požadavků zákazníků, najít řešení pro technicky náročné zakázky a stále zlepšovat komplexnost služeb. Původ firmy sahá až do roku 1991, proto využijte naše zkušenosti a individuální přístup ve Váš prospěch.
Příprava rozpočtů a podkladů pro výběrová řízení
Kompletace a oceňování rozpočtů
Příprava fakturace a podkladů k ní
Komunikace se subdodavateli – poptávky, upřesnění, potvrzení cen
Posuzování cenových nabídek a jejich porovnání
Příprava podkladů pro realizaci stavby
Zpracování změnových listů během průběhu stavby
Komunikace s investory ohledně technických a rozpočtových otázek
Tvorba harmonogramů staveb a jejich průběžná aktualizace
SŠ nebo VŠ vzdělání ve stavebním oboru
Znalost práce s cenovými soustavami(např. RTS, ÚRS apod.)
Pečlivost a důraz na detail
Samostatnost při plnění svěřených úkolů
Dobré komunikační dovednosti
Aktivní a zodpovědný přístup k práci
Výhodou:
Předchozí praxe v oboru rozpočtování, přípravy staveb či administrativy ve stavebnictví
💻 Možnost práce z domova – dle domluvy a charakteru úkolů
💰 Finanční bonusy a prémie – odměňujeme kvalitně odvedenou práci
🎁 13. plat, případně 14. plat při výborných výsledcích
⏰ Pružná pracovní doba
🚗 Služební automobil – k dispozici dle potřeb pozice
🍽️ Příspěvek na stravování
😊 Přátelské a vstřícné pracovní prostředí – jsme tým, který si pomáhá
Pokud vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat váš životopis. Těšíme se na spolupráci s vámi!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.