- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
FIRMA S PŮVODEM OD ROKU 1991
Krédem naší společnosti je poskytnout služby dle požadavků zákazníků, najít řešení pro technicky náročné zakázky a stále zlepšovat komplexnost služeb. Původ firmy sahá až do roku 1991, proto využijte naše zkušenosti a individuální přístup ve Váš prospěch.
Příprava rozpočtů a podkladů pro výběrová řízení
Kompletace a oceňování rozpočtů
Příprava fakturace a podkladů k ní
Komunikace se subdodavateli – poptávky, upřesnění, potvrzení cen
Posuzování cenových nabídek a jejich porovnání
Příprava podkladů pro realizaci stavby
Zpracování změnových listů během průběhu stavby
Komunikace s investory ohledně technických a rozpočtových otázek
Tvorba harmonogramů staveb a jejich průběžná aktualizace
SŠ nebo VŠ vzdělání ve stavebním oboru
Znalost práce s cenovými soustavami(např. RTS, ÚRS apod.)
Pečlivost a důraz na detail
Samostatnost při plnění svěřených úkolů
Dobré komunikační dovednosti
Aktivní a zodpovědný přístup k práci
Výhodou:
Předchozí praxe v oboru rozpočtování, přípravy staveb či administrativy ve stavebnictví
💻 Možnost práce z domova – dle domluvy a charakteru úkolů
💰 Finanční bonusy a prémie – odměňujeme kvalitně odvedenou práci
🎁 13. plat, případně 14. plat při výborných výsledcích
⏰ Pružná pracovní doba
🚗 Služební automobil – k dispozici dle potřeb pozice
🍽️ Příspěvek na stravování
😊 Přátelské a vstřícné pracovní prostředí – jsme tým, který si pomáhá
Pokud vás naše nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat váš životopis. Těšíme se na spolupráci s vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.