- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme specializované zdravotnické zařízení na diagnostiku a terapii vad řeči, hlasu a sluchu. Již více než 30 let poskytujeme špičkové služby a zdravotnickou péči, a to především díky našim lidem, kteří ke své práci přistupují profesionálně, a přitom srdcem.
V zájmu poskytování profesionální péče a služeb našim klientům uvítáme mezi sebou kuchaře/kuchařku pro přípravu večeří + cukráře/cukrářku pro pečení snídaňového sladkého pečiva a výrobků pro kavárnu. Jedná se o práci na poloviční úvazek s pracovní dobou neděle až čtvrtek od 14:30 do 19:30 hod.
- příprava a vaření teplých večeří (cca 10 porcí)
- servírování jídla, obsluha klientů
- úklid nádobí po večeři
- úklid pracoviště
- pečení sladkého snídaňového / svačinového pečiva - buchty, bábovky, koláče
- min. vyučení nebo prokazatelná zkušenost na pozici kuchaře
- zkušenosti a dovednosti pro přípravu zmíněných produktů (teplé jídlo, jednoduché cukrárenské výrobky)
- odpovědnost
- dochvilnost, spolehlivost
- moderně vybavené pracoviště
- nadstrandardní pracovní prostředí
- pomoc a podporu kolegů, včetně případné zdravotnické péče
- stabilní zázemí silného zaměstnavatele
- přátelské prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.