- 27 600 – 31 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte práci, kde můžete využít své zkušenosti, vést tým a přitom neztratit to nejdůležitější – lidský přístup k péči?
V Domově Clementas Vizovice budujeme prostředí, kde jsou odbornost, důvěra a respekt základem každodenní práce. Pokud hledáte stabilní a smysluplnou pozici, kde budete důležitou součástí vedení péče o seniory, ozvěte se nám.
💙 Práci, která má hluboký smysl a viditelný dopad
🏡 Přátelský kolektiv v moderním a klidném prostředí
🕰️ Ranní směny (6:30–15.00)
💰 Motivující mzdu, 2x ročně odměny
📆 Výplatu vždy včas – bez výjimky
🌴 25 dní dovolené
🍽️ Obědy zdarma v zařízení
👟 Zdravotní obuv Peter Legwood a pracovní oblečení
💻 Pracovní telefon i notebook
🎓 Podpora dalšího vzdělávání, prostor pro osobní i profesní růst
✅ Vzdělání v oboru všeobecná sestra (SŠ/VŠ), specializace výhodou
🧠 Základní počítačovou gramotnost (elektronická dokumentace)
🤝 Schopnost vést tým a přitom zůstat jeho součástí
💬 Empatii, nadhled a profesionální přístup
🚗 Řidičský průkaz sk. B
🤲 Hledáme osobnost, která má chuť vést srdcem i rozumem.
📩 Ozvěte se nám přes odpovědní formulář nebo nám rovnou zavolejte.
Těšíme se na spolupráci.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.