- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaměstnavatelem je společnost sídlící v Plzni, která podniká v oboru technologické výstavby v oblastech zabezpečovací techniky pro kolejové dráhy, telekomunikací a přenosu dat.
Hledám pečlivou posilu obchodního týmu, jež se bude věnovat zejména zpracování podkladů pro fakturaci a fakturaci samotné, zpracovávat obchodní nabídky na základě dodaných podkladů, připravovat a vypracovávat smluvní dokumenty (smlouva o dílo, smlouva o budoucí smlouvě o dílo aj.) a tyto připravovat např. i se subdodavateli na základě dodaných podkladů. Součástí práce je i vedení spisu zakázky po celou dobu její realizace dle norem ISO a vnitřních předpisů včetně vedení agendy obchodního oddělení (dokumentace ISO, korespondence, evidence atp.).
další info: nástup do práce v rozpětí 6 - 7.30, plný úvazek, 13. mzda, nástup do PP možný ihned, pracoviště Plzeň (výborná dopravní dostupnost)
mzdová nabídka: dle zkušeností zájemce, cca do 37 tis. CZK
POZN.: z kapacitních důvodů budu kontaktovat jen zájemce, kteří budou co nejlépe naplňovat požadovaný profil mého klienta (vazba dosavadní praxe na pracovní náplň, kvalifikace či předpoklad zvládnutí dané pozice atp.). Věnujte proto, prosím, náležitou pozornost tvorbě profesního životopisu. Děkuji za pochopení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.