- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme specializovaný velkoobchod potravin s významným postavením na gastronomickém trhu . Zásobujeme provozovny veřejného stravování, rychlého občerstvení, nemocniční a školní jídelny, mateřské školy, restaurace, hotely, pekárny, cukrárny i lahůdkářské výrobny.
- komunikace s dodavateli v oblasti gastronomie
- vyhledávání nových kontaktů, dodavatelů
- vyjednávání akčních nabídek a cen
- objednávání zboží u dodavatele
- příjem zboží na sklad
- spolupráce s ostatními odděleními
- zkušenost z oboru nákupu potravin výhodou nikoli podmínkou
- orientaci na výsledek – získávání nejlepších podmínek
- minimálně středoškolské vzdělání
- znalost práce s PC
- dobré komunikativní schopnosti
- aktivní a odpovědný přístup k práci
- spolehlivost, důslednost a bezúhonnost
- zajímavé pracovní ohodnocení
- dlouhodobé a smysluplné zaměstnání
- zázemí stabilní a úspěšné společnosti
- přátelský kolektiv
- nástup možný IHNED

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.