- 60 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Kalkulace vlastních stavebních prací
• Tvorba cenových nabídek na základě zadávací dokumentace
• Kontrola správnosti a úplnosti dokumentace pro správné vyhotovení kalkulací
• Specifikace materiálů podle projektové dokumentace
• Poptávky materiálů a subdodavatelů, vyhodnocování nabídek
• SŠ/VŠ vzdělání stavebního směru
• Dobrá orientace v projektové dokumentaci
• Komunikativnost, samostatnost, pečlivost
• Pokročilá znalost MS Office
• Zkušenosti s kalkulacemi pozemních staveb/ kalkulačními programy
• Platové ohodnocení odpovídající náročnosti pozice a zkušenostem uchazeče
• Dlouhodobou perspektivu v dynamicky se rozvíjející společnosti
• 5 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu
• Příspěvek na stravování 82 Kč/den
• Firemní notebook a mobilní telefon
• Neformální atmosféru a příjemné pracovní prostředí
• Podporu v rozšiřování si kvalifikace v oboru
• Zvýhodněnou MultiSport kartu

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.