- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme stavební společnost s celorepublikovou působností, která si od roku 2000 buduje silné postavení na trhu. S více než dvěma dekádami zkušeností jsme realizovali stovky projektů napříč celou Českou republikou a vybudovali si renomé spolehlivého a zodpovědného partnera v oblasti stavebnictví.
Naší specializací jsou pozemní stavby, zejména občanské a administrativní objekty, revitalizace budov a průmyslové projekty, které realizujeme jak pro veřejné, tak soukromé investory. V posledních letech se dynamicky rozvíjíme i v oblasti developerských projektů, kde se zaměřujeme na výstavbu bytových a rodinných domů.
Naší nejlepší vizitkou je kvalita práce a dokončené projekty, které hovoří samy za sebe. Díky profesionalitě, důrazu na detail a pečlivému plánování přetváříme vize našich klientů ve skutečnost.
Aktuálně hledáme Přípravář / Rozpočtář (m/ž) pro pozemní stavby.
Nezbytné
Výhodou

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.