- Plný úvazek

Jsme stavební společnost s celorepublikovou působností, která si od roku 2000 buduje silné postavení na trhu. S více než dvěma dekádami zkušeností jsme realizovali stovky projektů napříč celou Českou republikou a vybudovali si renomé spolehlivého a zodpovědného partnera v oblasti stavebnictví.
Naší specializací jsou pozemní stavby, zejména občanské a administrativní objekty, revitalizace budov a průmyslové projekty, které realizujeme jak pro veřejné, tak soukromé investory. V posledních letech se dynamicky rozvíjíme i v oblasti developerských projektů, kde se zaměřujeme na výstavbu bytových a rodinných domů.
Naší nejlepší vizitkou je kvalita práce a dokončené projekty, které hovoří samy za sebe. Díky profesionalitě, důrazu na detail a pečlivému plánování přetváříme vize našich klientů ve skutečnost.
Aktuálně hledáme Přípravář / Rozpočtář (m/ž) pro pozemní stavby.
Nezbytné
Výhodou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.