- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme stavební společnost s celorepublikovou působností, která si od roku 2000 buduje silné postavení na trhu. S více než dvěma dekádami zkušeností jsme realizovali stovky projektů napříč celou Českou republikou a vybudovali si renomé spolehlivého a zodpovědného partnera v oblasti stavebnictví.
Naší specializací jsou pozemní stavby, zejména občanské a administrativní objekty, revitalizace budov a průmyslové projekty, které realizujeme jak pro veřejné, tak soukromé investory. V posledních letech se dynamicky rozvíjíme i v oblasti developerských projektů, kde se zaměřujeme na výstavbu bytových a rodinných domů.
Naší nejlepší vizitkou je kvalita práce a dokončené projekty, které hovoří samy za sebe. Díky profesionalitě, důrazu na detail a pečlivému plánování přetváříme vize našich klientů ve skutečnost.
Aktuálně hledáme Přípravář / Rozpočtář (m/ž) pro pozemní stavby.
Nezbytné
Výhodou
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?