- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost METECH s.r.o. je výrobní společnost zabývající se zpracováváním kovů. Vyrábíme komponenty pro automobilový a energetický průmysl. Používáme technologie jako mechanické obrábění, lisování a ohýbání, svařování a montáž. Zaměstnáváme cca 230 pracovníků.
Jsme významný zaměstnavatel v lokalitě a prosperující společnost zaměřená spíše na zahraniční trhy. Přijďte k nám úspěšně se podílet na společné práci, za kterou jsou vidět výsledky, jež umíme u každého pracovníka ocenit.
Společnosti sídlí mimo obec a mimo dosah hromadné dopravní obslužnosti.
Tvorba výrobní dokumentace a technologických postupů na základě výkresů od zákazníků
Tvorba, kontrola a uzavírání výrobních zakázek
Tvorba plánu dodávek materiálu
Příprava výrobních procesů a zavádění nových výrobků do sériové výroby
Implementace nových procesů ve výrobě (vč. automatizace, digitalizace a robotizace)
Výběr a specifikace nových strojů a zařízení
Zakládání a udržování technologických a kmenových dat do SAP
Sledování časových plánů realizace speciálních projektů
Komunikace se zákazníkem a dodavateli, a to i v cizím jazyku (NJ či AJ)
VŠ/VOŠ/SŠ technického směru nebo zkušenosti ve výrobní sféře
Všeobecný přehled o výrobních procesech (lisování, montáže, svařování,…)
Komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka
Zkušenosti s náběhem nových projektů do výroby
Povědomí o normách v oblasti automobilového průmyslu
Znalost práce v SAPu nebo v podobném systému výhodou
Znalost MS Office
Technické a analytické myšlení, zručnost, samostatnost, organizační schopnosti, flexibilitu, proaktivní přístup, týmového ducha
Zázemí prosperující společnosti
Přátelský kolektiv a atmosféra, příjemné pracovní prostředí
e-benefitní karta (lze hradit: péče o zdraví – nákupy v lékárnách, sport, kultura, vzdělávání, dovolená, ....) – platby přes internet i v kamenných prodejnách
bonus na pokrytí zvýšených nákladů na energie 1300 Kč/měs.
příspěvek na dopravu
25 dní dovolené
Školení, kurzy, ...
Termín nástupu dle dohody.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.