Team leader plánování výroby

Stříbro
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Pro předního světového dodavatele intralogistických řešení, který pomáhá společnostem optimalizovat jejich toky materiálu a informací, hledáme nového team leadera v úseku plánování výroby, který posílí náš tým a povede naše úsilí v oblasti plánování a rozvrhování výroby a exportu.

Co bude Vaší náplní práce:
● Vedení a rozvoj týmu plánovačů výroby a exportu.
● Optimalizace výrobních kapacit a zajištění efektivního využití zdrojů.
● Plánování a rozvrhování zákaznických požadavků do výrobních plánů, dodržování termínů.
● Monitorování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) a reportování výsledků pro neustálé
zlepšování.
● Rozvoj a implementace procesů pro zvýšení přesnosti plánování a efektivity výroby.
● Úzká spolupráce s logistikou, nákupem, výrobou a dalšími odděleními.

Co Vám nabídneme:
● Roční bonus (13. plat): Často rozdělený na více částí (např. v květnu, na dovolenou a Vánoce).
● Bonusy: Na dovolenou a Vánoce, věrnostní bonus.
● Bonusy při životních událostech: Jubilea, pracovní výročí, narození dítěte.
● Odměny za zlepšovací návrhy.
● Příspěvek na penzijní a životní pojištění.
● 5 týdnů dovolené.
● Možnost Home Office (pro vybrané pozice).
● Pružná pracovní doba s možností náhradního volna.
● Závodní stravování zdarma / příspěvek na stravování.
● Cafeterie / Multisport karta pro sport, kulturu a zdraví.
● Příspěvek na dopravu.
● Zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance a jejich blízké.
● Firemní akce: Sportovní dny, festivaly, teambuildingy.
● Moderní pracovní prostředí: Nové haly, čisté prostory, venkovní relaxační zóny.
● Firemní kantýna a doplňkový prodej.
● Podpora profesního rozvoje a dalšího vzdělávání.
● Možnosti kariérního růstu a programy pro mladé talenty.
● Práce s moderními technologiemi a systémy
● Definovaný systém odměňování a možnosti postupu v rámci tarifních tříd.
● Pracovní prostředí plné důvěry a otevřené komunikace.
● Mezinárodní zázemí společnosti

Požadujeme:
● Minimálně 3 roky zkušeností ve výrobní společnosti, z toho alespoň 1 rok v materiálovém
plánování a vedení týmu.
● Pokročilá znalost MS Excel (znalost contingency tabulek) a praktická zkušenost s ERP systémy (SAP je velkou výhodou).
● Komunikativní úroveň angličtiny (B1-B2).
● Proaktivní, zodpovědný a týmový přístup k práci

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.080715982937,14.422260024737,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT