Obsluha/programování CNC strojů

Teplice
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Kontakt
Renata Fléglová, zobrazit tel. číslo

O nás

Edgewell je mezinárodní společnost s hlavním sídlem v USA. Zabývá se výrobou produktů osobní péče, a to v oblastech mokrého holení, péče o pleť a opalovací prostředky, péče o ženy a kojenecké péče. Po celém světě zaměstnává přibližně 6000 zaměstnanců a její výrobky se prodávají ve více než 50 zemích po celém světě. V Nových Modlanech u Teplic působí Edgewell od roku 2008 pod názvem Personna International CZ s.r.o. a zabývá se výrobou holicích strojků vlastních značek jako je např. Wilkinson Sword a značek evropských retailových řetězců. V teplickém závodě pracuje více než 800 zaměstnanců a společnost tak patří mezi nejdůležitější zaměstnavatele Ústeckého kraje.

Náplň práce:

Baví Vás různorodá práce s CNC i klasickými obráběcími stroji? Rád pracujete v menším pracovním kolektivu? Baví vás nad prací přemýšlet? Pak je tato pozice vhodná právě pro Vás.

Hledáme do našeho týmu kolegu, který bude pracovat v naší nástrojárně na různých typech strojů. Provádět úpravy nástrojů, vyrábět anebo upravovat díly. Tvořit programy a vytvářet postupy výroby pro níže uvedené stroje. 

  • obsluha strojů - drátová řezačka s řízením Fanuc, CNC Fréza s řízením Sinumerik, hloubička Penta, klasický soustruh
  • úpravy kavit forem, výroba a úprava náhradních dílů, tvorba programů, vytváření postupů výroby pro výše uvedené stroje
  • kvalitu a přesnost vyrobených dílů
  • pravidelná údržba strojů nástrojárny
  • komunikace s ostatními odděleními výroby

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ vzdělání strojního zaměření
  • Zkušenost alespoň s jedním z uvedených strojů výhodou
  • Zkušenost s výrobou lisovacích nástrojů vítána
  • Všeobecný technický přehled v oblasti nástrojářské a strojnické výroby
  • Znalost výkresové dokumentace, znalost měření
  • Vítaná znalost práce na počítači (SAP, MasterCam, TopSolid, Windows Office)
  • Manuální zručnost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Práci ve výrobní mezinárodní společnosti, která patří mezi největší zaměstnavatele v regionu
  • Moderní pracovní prostředí s osobním přístupem k zaměstnancům a s férovou firemní kulturou
  • Půlroční bonusy
  • 25 dní dovolené
  • Bodový systém odměn formou cafeterie
  • Dotované závodní stravování 
  • Masáže na pracovišti v pracovní době zdarma

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Personna International CZ s.r.o.
Kateřinská 96
417 42 Krupka

IČO: 27892131
Datová schránka: 3irszbq
Další informace:
GPS: 50.661484763666,13.880730964639,
S-JTSK: -772198.01 -974362.74, RUIAN: 28235428

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC