- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
hledáme kolegyni / kolegu na pozici
MISTROVÁ / MISTR VÝROBY v potravinářství
do výrobního závodu v Litovli , Tři Dvory 97
Charakterizuje Vás rozhodnost, důvěryhodnost a zodpovědnost? Jste přirozený leader a plníte cíle? Myslíte v souvislostech a jste organizačně silní? Vítejte u nás!!
Jaká jsou naše očekávání?
vzdělání SŠ (technický obor výhodou)
praxe minimálně 2 roky na obdobné pracovní pozici
zkušenost s vedením většího kolektivu min. 15 zaměstnanců
znalost práce na PC, především excel
zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost
Čím vynikáte?
schopností úspěšně zorganizovat výrobní proces včetně vyřešení nečekaných situací
velmi dobrou a funkční spoluprací s kolegy na všech úrovních
Schopností nést zodpovědnost za:
výrobu požadovaného množství výrobků dle předepsaných receptur v dané kvalitě
správné nakládání se surovinou a výrobkem
vedení dokumentace dle standardů IFS
Co vám naše společnost nabízí?
perspektivní zaměstnání a zázemí společnosti úspěšné na evropském trhu, jsme největší výrobce těstovin v ČR
menší kolektiv firmy rodinného typu a moderní pracovní prostředí
možnost seberealizace, osobní a profesní růst, který cíleně podporujeme
motivační mzdu, finanční růst je závislý na zvládnutí práce dané pracovní pozice
výkonnostní prémie a osobní hodnocení nad rámec normy
finanční odměny za zlepšovací návrhy
zaměstnanecké benefity: závodní kantýna, stravenky, 25 dní dovolené, penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, vánoční odměny a jiné
!! po půl roce změníme Váš pracovní poměr na dobu neurčitou, budete-li úspěšní !!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.