- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme kvalifikované pracovníky do strojírenské výroby pro kusovou výrobu elektrorozvaděčů s jejich následnou montáží na stroj včetně elektroinstalace, osazení a zapojení speciálních zařízení a senzoriky. Jedná se o výrobu speciálních strojů a zařízení, jejíž součástí je i práce u zákazníka. Vyhláška 50/78 Sb. a znalost čtení elektrodokumentace nutná. Zkušenosti a praxe výhodou. Bezúhonnost, flexibilnost, vstřícnost. Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Nabízíme: prodloužení pracovní smlouvy na dobu neručitou, roční odměny (na základě provozního hospodářského výsledku), 3 dny ŘD navíc nad rámec zákoníku práce, 3 dny sick days, příspěvky na stravování-stravenkový paušál, závodní jídelna v areálu firmy, příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo Doplňkové penzijní spoření ve výši 2 300,– Kč měsíčně, zvýhodněné služby Vodafone pro zaměstnance a zvýhodněné ceny na tankování u firmy Schell, nástup možný po domluvě, možnost dalšího profesního i osobního růstu s rozvojem společnosti, nové moderní pracovní prostředí v příjemném kolektivu.
Životopisy zasílejte na uvedenou emailovou adresu, vybraní uchazeči budou pozváni
k ústnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.