- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme kvalifikované pracovníky do strojírenské výroby pro kusovou výrobu, kvalifikovaný pracovník do strojírenské výroby, kusová výroba strojírenských dílců na CNC strojích, znalost třískového obrábění, čtení výkresové dokumentace, bezúhonnost, vstřícnost, flexibilita.
Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
Nabízíme: prodloužení pracovní smlouvy na dobu neručitou, roční odměny (na základě provozního hospodářského výsledku), 3 dny ŘD navíc nad rámec zákoníku práce, 3 dny sick days, příspěvky na stravování-stravenkový paušál, závodní jídelna v areálu firmy, příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem nebo Doplňkové penzijní spoření ve výši 2 300,– Kč měsíčně, zvýhodněné služby Vodafone pro zaměstnance a zvýhodněné ceny na tankování u firmy Schell, nástup možný po domluvě, možnost dalšího profesního i osobního růstu s rozvojem společnosti, nové moderní pracovní prostředí v příjemném kolektivu.
Životopisy zasílejte na uvedenou emailovou adresu, vybraní uchazeči budou pozváni
k ústnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.