- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🥩 Stejkárna Holešovice - jsme malá rodinná restaurace s přátelským a stálým kolektivem :)
🔥 Král grilu na směně – stejky, maso, přílohy, oheň a přesnost máš plně pod kontrolou
⏱️ Držíš tempo výdeje – hlídáš timing, kvalitu a konzistenci v každé špičce
🤝 Kuchyně jako celek – komunikuješ se studenou kuchyní a myčkou, ale každý má svůj rajón
✔ Týmového hráče – ego nechej doma, tady táhneme za jeden provaz
✔ Dochvilného a spolehlivého – protože na někoho, kdo se ztratí cestou do práce, fakt nečekáme
✔ Pozitivního člověka – u nás je dobrá nálada součástí dress codu
💰 3.300 Kč/den + měsíční motivační prémie (protože dobrá práce si zaslouží odměnu)
🍔 Jídlo v práci zdarma – hladový kuchař je špatný kuchař
🎟️ 50% sleva v našich restauracích – vezmi rodinu a ukaž jim, kde to kouzlíš
🏖️ Proplacená dovolená – protože všichni potřebujeme pauzu
💳 Příspěvek na Multisport kartu – na spálení těch dobrot
🎉 Firemní večírky & teambuildingy – pracujeme tvrdě, slavíme ještě tvrději

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.