Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti se mzdovou agendou a hledáte stabilní práci v přátelském prostředí, kde se na Vás budou spoléhat?
Rádi byste byli součástí týmu, který má jasně nastavené procesy?
Pak určitě čtěte dál!
Stanete se součástí šestičlenného týmu.
Budete mít na starosti kompletní mzdovou administrativu – od výpočtu mezd, odměn, srážek a náhrad až po jejich správné zúčtování.
Součástí Vaší práce bude také pravidelná komunikace s úřady, zejména v oblasti daní, sociálního a zdravotního pojištění.
Budete se podílet na měsíčních závěrkách a přípravě reportů.
Zaměstnancům budete ochotně poskytovat konzultace a vystavovat potřebné doklady.
Hledáme mzdovou účetní s alespoň tříletou praxí v oblasti mezd.
Důležitá je samostatnost, pečlivost a dobrá orientace v mzdové legislativě.
Znalost nějakého mzdového systému - naše si osvojíte v rámci zaškolení.
Zkrácená pracovní doba 37,5 hodiny týdně, která Vám pomůže lépe skloubit práci a osobní život.
Týden dovolené navíc, abyste měli dostatek prostoru na odpočinek během roku.
Flexibilní pracovní doba, díky které si můžete pracovní den přizpůsobit svým potřebám.
Přispěvek na stravování i na penzijní připojištění a slevy na firemní produkty.
Svozy do zaměstnání Vám ulehčí každodenní dojíždění.
Podpora dalšího vzdělávání, protože rozvoj zaměstnanců je zde vnímán jako dlouhodobá investice.
Pokud Vás tato pozice zaujala a rádi byste se dozvěděli více, pošlete mi svůj životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Pružná pracovní doba
Příspěvek na spoření a pojištění