Operátor/ka ve výrobě !!! V LISTOPADU NEVYŠUJEME MZDU !!!

Písek
21.000 – 27.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do elektrovýroby v Písku hledáme nové kolegy/ně na montáž součástek.

Nabízíme práci na 2 směny (ranní a odpolední), případně jen na 1 směnu (odpolední).

Možnost zkráceného úvazku.

Popis pozice:

– kompletace elektrosoučástek,

– další práce ve výrobě.

Profil kandidáta:

– manuální zručnost,

– jemná motorika,

– zkušenosti v elektrovýrobě výhodou.

Nabízíme:

– základní mzdu 18 500 Kč/měsíc,

– po ZD navýšení na 19 000 Kč/měsíc,

– odměny až 3 000 Kč/měsíc,

– za práci v odpolední směně odměna 30 Kč/hod. (možnost pracovat jen na odpolední směně),

– pololetní prémie až 50 % z hrubé mzdy (vyplácené v červnu a v prosinci),

– příspěvek na penzijní pojištění,

– příspěvek na stravu 99 Kč/den - celá částka hrazená zaměstnavatelem,

– masáže v pracovní době, hrazené zaměstnavatelem,

– příjemné, tiché a nové pracovní prostředí – bez nutnosti nosit pracovní oděv,

– rodinné prostředí,

– 5 týdnů dovolené,

– možnost profesního a mzdového růstu (mentor pro zaučování nově nastupujících operátorů, leader linky, …),

– 2 směny, případně možnost pracovat jen v odpoledních směnách,

– možnost zkráceného úvazku,

– parkoviště pro zaměstnance,

– výborná dostupnost autobusy a MHD z Písku a celého Písecka + Strakonic.

Kliknutím na tlačítko odpovědět nám pošlete své údaje, budeme vás kontaktovat s více informacemi a domluvíme se na osobním pohovoru a zkoušce práce.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Zeelandia spol. s r.o. | Zeelandia spol. s r.o. | Chelčice Chelčice
  • 28 200 – 34 100 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
dnešní
LEIFHEIT s.r.o. | LEIFHEIT s.r.o. | Blatná Blatná
  • Plný úvazek
včerejší
DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 26. srpna
EUROPERSONAL BOHEMIA s.r.o. | EUROPERSONAL BOHEMIA s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 18 000 – 19 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. listopadu
Aleš Hetzer | Aleš Hetzer | Plzeň Plzeň
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
CHB LOGISTICS s.r.o. | CHB LOGISTICS s.r.o. | Žatec, Louny Žatec, Louny
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. listopadu
PICCOLLO SPORT s.r.o. | PICCOLLO SPORT s.r.o. | Karlín, Praha Karlín, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT