Technický projektový specialista (M/F) (A14091)

Ostrava
Kontakt
Ivana Zdráhalová, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme kandidáty, kteří se neztratí v technických detailech, ale zároveň budou spojením mezi firmou a zákazníky. Rozumí výrobě, dokáží pochopit a korigovat zadání zákazníka. 

Budete "technickým partnerem", kterému věří obchod, vývoj, výroba i zákazník.



Technické jádro role:

  • Technická analýza zákaznických požadavků – včetně těch, které zákazník sám neví, jak formulovat.
  • Překlad mezi „co chce zákazník" a „co to znamená konstrukčně".
  • Vedení komplexních zakázkových řešení od nápadu přes vývoj až po zákazníka.
  • Komunikace se zákazníky na technické úrovni – jejich procesy, omezení, realita výroby.
  • Spolupráce s vývojem a konstrukcí na optimalizaci standardních produktů.
  • Přenesení zpětné vazby od zákazníků do procesu vývoje – a sledování, jestli se to opravdu implementuje.

Požadujeme

  • Vysokoškolské/střední vzdělání technického směru (ideálně strojírenství, elektrotechnika, procesní technologie, aplikované vědy).
  • Skutečné porozumění technickým systémům a jak fungují v praxi.
  • Konkrétní zkušenost: vývoj, aplikace, technické projekty, podpora zákazníků.
  • Znalost výrobních technologií výhodou (automatizace,  robotika, hydraulika…).

Nabízíme

  • Práci, která má dopad – stroje, které navrhneš nebo vylepšíš, používají firmy na celém světě.
  • Být součástí technických rozhodnutí, ne je jen vykonávat.
  • Přímý vliv na vývoj našich produktů – máš slovo v tom, jak budeme dělat věci zítra.
  • Pracovat s lidmi, kteří v tom rozumí – máš kolem sebe experty.
  • Mezinárodní projekty se smyslem (ne jen cestování kvůli cestování).
  • Finanční ohodnocení odpovídající tvým zkušenostem a přínosu.
  • Dlouhodobou perspektivu – jsem stabilní česká společnost s tradicí.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.