- 36 600 – 38 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Rozsah činnosti: společně s projektovým týmem zákazníka vede interní projektový tým od nominace projektu do zahájení sériové výroby (tj. plánování, koordinace a řízení projektů od počátečního konceptu až po dokončení a implementaci); požadavky zákazníka implementuje do všech klíčových oblastí společnosti a připravuje sériové podmínky projektu; ve vazbě na charakter projektu zajišťuje interně veškeré podmínky, zkoušky, testy, certifikáty nezbytné k uvolnění sériového procesu [PPAP]; zabezpečuje veškerou komunikaci a reportování průběhu projektu, podklady, certifikáty směrem k zákazníkovi; po zahájení sériového procesu krátkodobě doprovází a ověřuje tento proces.
Požadavky: min. SŠ vzdělání ideálně projektový management, technického zaměření; min. 3 roky praxe v oblasti projektového řízení, ideálně v průmyslovém prostředí, popřípadě šikovný absolvent/šikovná absolventka; znalost metodiky řízení projektů a nástrojů pro plánování a sledování projektů; vynikající organizační a komunikační schopnosti; schopnost pracovat samostatně i v týmu a řešit problémy kreativně a efektivně; AJ podmínkou na komunikativní úrovni; znalost práce s PC; řidičský průkaz sk. B podmínkou.
Zaměstnanecké výhody: benefitní balíček.
Kontakt – paní Špuláková Jana, tel.: zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek od 08:00 hod. do 13:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Před osobní návštěvou je nutný telefonický kontakt.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.