- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Rozsah činnosti: společně s projektovým týmem zákazníka vede interní projektový tým od nominace projektu do zahájení sériové výroby (tj. plánování, koordinace a řízení projektů od počátečního konceptu až po dokončení a implementaci); požadavky zákazníka implementuje do všech klíčových oblastí společnosti a připravuje sériové podmínky projektu; ve vazbě na charakter projektu zajišťuje interně veškeré podmínky, zkoušky, testy, certifikáty nezbytné k uvolnění sériového procesu [PPAP]; zabezpečuje veškerou komunikaci a reportování průběhu projektu, podklady, certifikáty směrem k zákazníkovi; po zahájení sériového procesu krátkodobě doprovází a ověřuje tento proces.
Požadavky: min. SŠ vzdělání ideálně projektový management, technického zaměření; min. 3 roky praxe v oblasti projektového řízení, ideálně v průmyslovém prostředí, popřípadě šikovný absolvent/šikovná absolventka; znalost metodiky řízení projektů a nástrojů pro plánování a sledování projektů; vynikající organizační a komunikační schopnosti; schopnost pracovat samostatně i v týmu a řešit problémy kreativně a efektivně; AJ podmínkou na komunikativní úrovni; znalost práce s PC; řidičský průkaz sk. B podmínkou.
Zaměstnanecké výhody: benefitní balíček.
Kontakt – paní Špuláková Jana, tel.: zobrazit tel. číslo (pondělí – pátek od 08:00 hod. do 13:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Před osobní návštěvou je nutný telefonický kontakt.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.