- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš být součástí silné společnosti, která je úspěšná ve svém oboru a zažít s námi hyperjízdu? Máš obrovskou příležitost, protože HyperMedia, a.s. právě rozšiřuje tým.
Jsi komunikativní a baví tě domlouvat akce? Máš kreativního ducha, kterého chceš využít v práci? Motivuje tě dobře odvedená práce a velké výzvy jsou tvým koníčkem? Potom na nic nečekej a přidej se k nám, protože vše je možné v HyperMedia, a.s.
Už se na tebe těšíme.
CO PATŘÍ MEZI NAŠE DENNÍ ČINNOSTI?
Kreativní vytváření slevových akcí na základě domluvy s klientem a to především v oblasti cestování a pobytů.
S vlastní strategií klienty telefonicky oslovíme s navázáním spolupráce a návrhem slevové akce.
Komplexně řešíme jednotlivé obchodní případy.
V případě úspěšné akvizice poradíme klientovi se sestavením slevové akce.
O klienty pečujeme a tvoříme si své portfolio.
CO HLEDÁME U SVÉHO KOLEGY?
Přirozený obchodní talent, dravost.
Ambice budovat si vlastní kariéru a být úspěšným obchodníkem.
Komunikativní vystupování.
Kreativní a inovativní přístup k práci.
Selský rozum.
Nebát se odmítnutí.
Orientaci na výsledek a dotáhnutí úkolů do cíle.
Umění pracovat i pod tlakem.
Výhodou je znalost anglického, německého nebo maďarského jazyka. Můžeš pak totiž komunikovat se zahraničními klienty a vystavovat o to zajímavější akce.
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou.
A DŮVODY, PROČ SE STÁT NAŠÍM NOVÝM KOLEGOU?
Práci na hlavní pracovní poměr, v přátelském kolektivu a příjemném, moderním pracovním prostředí na Praze 4.
Fixní plat a velice zajímavý provizní systém, který oceňuje nejen obchodní výsledky, ale také Váš přístup k práci.
Finanční i psychickou podporu během tvých začátků:) K dispozici máš interního kouče a teamleadera.
Než si vybuduješ své portfolio, máš od nás do začátku garanci mzdy 25 000 Kč.
Možnost kariérního růstu – je to opravdu jen na Vás, kam se vyšplháte, jasně a transparetně nastavujeme cíle.
Budeme rádi, když se v práci seberealizuješ a příjdeš s novými nápady.
Zaměstnanecké benefity v podobě Cafeteria systému – vstupenky na veletrhy, do divadla a aquaparku, vouchery na ubytování, kosmetiku, gastro. Týmové soutěže a akce.
Nástup: leden 2017.
Máš talent, máš kuráž? Tak buď jedním z nás :-)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.