🐔 Ošetřovatel / Ošetřovatelka drůbeže – od 33 000 Kč

Slaný
33.000 – 40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Ludmila Masopustová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme stabilní společnost v oblasti zemědělství, která se zaměřuje na chov drůbeže a produkci vajec. Pro náš moderní provoz ve Slaném hledáme spolehlivé a pečlivé kolegy, kterým nevadí práce se zvířaty a chtějí se podílet na produkci kvalitních potravin.

Místo výkonu práce: Těhul 169, 274 01 Slaný.

📋 Náplň práce:

  • Kompletní péče o drůbež: Kontrola stavu slepic na halách, krmení a napájení.
  • Sběr a třídění vajec: Každodenní péče o to, aby se k zákazníkům dostalo jen to nejlepší.
  • Sanitace a čistota: Pravidelný úklid a dezinfekce hal pro zajištění zdravého prostředí.
  • Vedení evidence: Záznamy o průběhu chovu a plnění úkolů dle pokynů nadřízeného.

✅ Co od Vás očekáváme:

  • Spolehlivost a pečlivost: Odpovědný vztah ke zvířatům je pro nás klíčový.
  • Časovou flexibilitu: Práce v ranních směnách, střídavě včetně víkendů (zvířata nás potřebují každý den).
  • Praxe je výhodou, ale rozhodně ne podmínkou – vše podstatné vás rádi naučíme.

🎁 Nabízíme:

  • Stabilní práci na HPP: Smlouva na dobu určitou s následnou možností na neurčito.
  • Mzdu od 33 000 Kč + finanční bonusy a prémie za dobře odvedenou práci.
  • Týdenní příděl zaměstnaneckých vajec a příspěvek na stravování.
  • Zvýhodněné nákupy našich produktů přímo ze dvora.
  • Práci v příjemném kolektivu a zázemí silné firmy.

Zaujala Vás tato pozice? Neváhejte a pošlete nám svůj životopis, abychom se mohli domluvit na dalším postupu.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

OVUS-podnik živočišné výroby, spol. s r.o.
Těhul 169
274 01 Slaný

IČO: 47549866
Datová schránka: w8iryhf
Další informace:
GPS: 50.204773,14.069094,
S-JTSK: -765926.88 -1026601.90, RUIAN: 27414779

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.