- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Realitní makléř není zaměstnání. Je to podnikání. Dobrý obchodník musí mít disciplínu, aktivitu a tah na branku. Každý den hledá nové příležitosti. Buduje důvěru klientů. Učí se, zlepšuje se a nevzdává se po prvním odmítnutí.
Ti nejlepší makléři chápou jednu věc - nejde jen o jeden obchod. Jde o kariéru, reputaci a značku, kterou budují roky.
Hledám lidi, kteří chtějí víc než jen práci.
Lidi, kteří:
- chtějí svobodu
- chtějí výsledky podle svého výkonu a nadstandardní výdělky
- chtějí budovat vlastní jméno
- chtějí pracovat s lidmi a dělat velké obchody
Pokud hledáte práci, kde výsledek závisí především na vaší aktivitě a přístupu, rádi vás poznáme.
Práce realitního makléře není o sezení v kanceláři. Je o komunikaci s lidmi, obchodě, vyjednávání a budování vlastního byznysu. Každý den hledáš nové příležitosti, získáváš nemovitosti do nabídky, vedeš schůzky s klienty a pomáháš lidem řešit jednu z nejdůležitějších životních situací – prodej nebo koupi nemovitosti.
Chcete vzít svou kariéru do vlastních rukou? Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis. Budeme se těšit na setkání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.