Mistr Výroby- Ocelové Konstrukce Pro Energetiku

Klatovy
45.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Řidičské oprávnění

O nás

Klatovsko | Jednosměnný provoz | Stabilní zaměstnavatel

Máte zkušenosti s vedením lidí ve strojírenské nebo zámečnické výrobě? Umíte si zorganizovat práci, pohlídat kvalitu a být přirozenou autoritou pro tým?

Pro stabilní českou společnost z oblasti výroby ocelových konstrukcí a elektromontáží hledáme zkušeného mistra výroby, který povede tým cca 15–20 zaměstnanců v jednosměnném provozu na Klatovsku.

Firma má dlouhodobé zakázky v energetice, férové vedení a zakládá si na kvalitní práci i dobrých vztazích na pracovišti.

Náplň práce:

  • Organizace a koordinace výroby svařovaných ocelových konstrukcí
  • Vedení výrobního týmu – rozdělování práce, dohled nad plněním úkolů, motivace zaměstnanců
  • Kontrola kvality výroby a dodržování technologických postupů
  • Zajištění plynulého chodu výroby v rámci jednosměnného provozu
  • Spolupráce s technickou přípravou výroby a vedením společnosti
  • Hledání možností zefektivnění výroby a optimalizace procesů

Co od Vás očekáváme:

  • Technické vzdělání (SŠ/VŠ)
  • Praxi ve výrobě ocelových konstrukcí + zkušenost s vedením týmu (min. 3 roky)
  • Orientaci v technické dokumentaci a normách
  • Schopnost samostatně rozhodovat a nést odpovědnost
  • Řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Spolupráci na hlavní pracovní poměr
  • Motivační mzdu odpovídající zkušenostem (v rozpětí 45–70 000 Kč + bonusy)
  • Mobilní telefon a notebook
  • 5 týdnů dovolené + 37,5 h pracovní týden
  • Jednosměnný provoz (žádné noční směny)
  • Příspěvek na stravování
  • Penzijní připojištění (po roce)
  • Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu zaměstnání

Benefity, které dávají smysl

  • Týdenní plně hrazený lázeňský pobyt 1× ročně (Mariánské Lázně)
  • Stabilní zaměstnavatel s dlouhodobými zakázkami
  • Možnost profesního růstu a vlivu na chod výroby
  • Férové a přímočaré prostředí bez zbytečné korporátní byrokracie

Benefity

  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

JISTU recruitment s.r.o.
Podolská 2746/35
628 00 Brno

IČO: 13980840
Datová schránka: cy3tb65
Další informace:
GPS: 49.200841,16.716432,
S-JTSK: -590236.94 -1160963.06, RUIAN: 26460122

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.