- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do malého týmu 12 lidí, ale do budoucna se mezinárodním přesahem, hledáme člověka, kterého baví vývoj databází a chce se této oblasti dál věnovat.
Nabízíme možnost realizace myšlenek, vlastních projektů zaměřených na finance / bankovnictví.
Home office je v dnešní době už samozřejmostí, jsme otevřeni i 100% home office, nicméně jednou za čas bude fajn sejít se s kolegy v kanceláři v centru Hradce Králové.
Náplň práce jsme schopni uzpůsobit tomu, co umíte a co vás baví.
Budete vyvíjet databáze v MS SQL a automatizovat její činnosti, optimalizovat dotazy.
Můžete se věnovat třeba oblasti migrace dat, výkonu databází, platebními importéry, tvorbou ETL procesů, OLAP kostek, reportů, BI apod.
Časem bude mít vaše práce také mezinárodní přesah, a budete spolupracovat také společně se zahraničním týmem.
- pokročilá znalost SQL (MS SQL, Oracle nebo MySQL..)
- zkušenosti na obdobné pozici min. 5 let
- schopnost se domluvit v AJ (ale mít zájem se zlepšovat)
- týmová osobnost - tým je přátelský, energický, otevřený změnám a rozvoji
- možnost profesního posunu a seberealizace
- bezva tým stejně naladěných lidí (juniorů i seniorů)
- kurzy AJ v rámci pracovní doby
- možnost práce remote
- krásná kancelář v centru Hradce Králové
- pracovní smlouva na dobu neurčitou
- dovolená navíc
Využijte příležitost ke změně a poznejte nové prostředí s bezva lidmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?