Specialista databází senior / MS SQL - i remote

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do malého týmu 12 lidí, ale do budoucna se mezinárodním přesahem, hledáme člověka, kterého baví vývoj databází a chce se této oblasti dál věnovat.

Nabízíme možnost realizace myšlenek, vlastních projektů zaměřených na finance / bankovnictví.

Home office je v dnešní době už samozřejmostí, jsme otevřeni i 100% home office, nicméně jednou za čas bude fajn sejít se s kolegy v kanceláři v centru Hradce Králové.

Popis pozice:

Náplň práce jsme schopni uzpůsobit tomu, co umíte a co vás baví.

Budete vyvíjet databáze v MS SQL a automatizovat její činnosti, optimalizovat dotazy.

Můžete se věnovat třeba oblasti migrace dat, výkonu databází, platebními importéry, tvorbou ETL procesů, OLAP kostek, reportů, BI apod.

Časem bude mít vaše práce také mezinárodní přesah, a budete spolupracovat také společně se zahraničním týmem.

Profil kandidáta:

- pokročilá znalost SQL (MS SQL, Oracle nebo MySQL..)

- zkušenosti na obdobné pozici min. 5 let

- schopnost se domluvit v AJ (ale mít zájem se zlepšovat)

- týmová osobnost - tým je přátelský, energický, otevřený změnám a rozvoji

Nabízíme:

- možnost profesního posunu a seberealizace

- bezva tým stejně naladěných lidí (juniorů i seniorů)

- kurzy AJ v rámci pracovní doby

- možnost práce remote

- krásná kancelář v centru Hradce Králové

- pracovní smlouva na dobu neurčitou

- dovolená navíc

Využijte příležitost ke změně a poznejte nové prostředí s bezva lidmi.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto na dobu neurčitou zájem zkušenost