Specialista databází senior / MS SQL - i remote

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do malého týmu 12 lidí, ale do budoucna se mezinárodním přesahem, hledáme člověka, kterého baví vývoj databází a chce se této oblasti dál věnovat.

Nabízíme možnost realizace myšlenek, vlastních projektů zaměřených na finance / bankovnictví.

Home office je v dnešní době už samozřejmostí, jsme otevřeni i 100% home office, nicméně jednou za čas bude fajn sejít se s kolegy v kanceláři v centru Hradce Králové.

Popis pozice:

Náplň práce jsme schopni uzpůsobit tomu, co umíte a co vás baví.

Budete vyvíjet databáze v MS SQL a automatizovat její činnosti, optimalizovat dotazy.

Můžete se věnovat třeba oblasti migrace dat, výkonu databází, platebními importéry, tvorbou ETL procesů, OLAP kostek, reportů, BI apod.

Časem bude mít vaše práce také mezinárodní přesah, a budete spolupracovat také společně se zahraničním týmem.

Profil kandidáta:

- pokročilá znalost SQL (MS SQL, Oracle nebo MySQL..)

- zkušenosti na obdobné pozici min. 5 let

- schopnost se domluvit v AJ (ale mít zájem se zlepšovat)

- týmová osobnost - tým je přátelský, energický, otevřený změnám a rozvoji

Nabízíme:

- možnost profesního posunu a seberealizace

- bezva tým stejně naladěných lidí (juniorů i seniorů)

- kurzy AJ v rámci pracovní doby

- možnost práce remote

- krásná kancelář v centru Hradce Králové

- pracovní smlouva na dobu neurčitou

- dovolená navíc

Využijte příležitost ke změně a poznejte nové prostředí s bezva lidmi.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto na dobu neurčitou zájem zkušenost