- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme strojírenská firma s 25 zaměstnanci, zaměřená na export.
Zabýváme se sériovou výrobou strojních dílů na CNC strojích.
Nabízíme neformální a nekonfliktní pracovní prostředí.
- obsluha CNC obráběcího stroje
- 2 směnný provoz - ranní směna 6,00 - 14,00 , odpolední 14.00 - 22,00
- není nutná znalost programování
- bez práce o víkendech
- nabízíme možnost zaškolení
- spolehlivost a pečlivost
- přesnost v plnění úkolů
- respektování pracovních postupů a pokynů
- práci v perspektivní firmě
- neformální prostředí
- zajištěné stravování s příspěvkem
- vstřícnost při požadavcích na dovolenou
- zaučení na pracovní pozici s podporou zkušených kolegů
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?