- 33 400 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Léto u vody, skvělá parta, práce v srdci krásné přírody a hosté, kteří si k nám přijeli užít volno. Přesně tak vypadá den v naší restauraci na Lipně – a možná brzy i ten tvůj!
Hledáme spolehlivé, usměvavé lidi, kteří zvládnou práci v gastro provozu a nezaleknou se rušnější sezóny. Pokud tě baví komunikace s lidmi, máš chuť pracovat v příjemném prostředí a být součástí sehraného týmu, ozvi se nám!
Obsluha hostů nebo práce za barem v zavedené restauraci u Lipenské přehrady
Skvělé pracovní prostředí – blízko vody, v přírodě, s pohodovým týmem
Možnost celosezónní práce nebo i brigády (vhodné i pro studenty)
Férová odměna a dýška, která potěší
Ubytování v novém bytě v lokalitě
Příjemné vystupování a vstřícný přístup
Zkušenosti vítané, ale nejsou podmínkou – rádi tě zaučíme
Zodpovědnost, spolehlivost a chuť pracovat
Základní znalost oboru (v případě barmana/ky znalost přípravy nápojů)
Stabilní práci na plný nebo částečný úvazek

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.