- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho partnera v oblasti automotive hledám pracovníka údržby forem, který se přidá do našeho dynamického týmu - od juniora až po zkušeného pracovníka. Máte zkušenosti v oboru nebo se chcete něco nového naučit a máte chuť se dále rozvíjet? Pojďme se setkat!
Tvorba a aktualizace dokumentů pro proces formování.
Zodpovědnost za zajištění výroby světel v požadované kvalitě.
Příprava forem pro nové projekty a inovace.
Analýza a řešení problémů při výrobě a montáži forem.
Spolupráce s vedoucími oddělení, týmovými lídry a operátory.
Dodržování standardů Lean Manufacturing, řízení 4M a dodržování systému 5S.
Příprava reportů a organizace školení pro výrobní oddělení.
Zkušenosti s procesem vstřikování a údržbou forem.
Schopnost číst a orientovat se v technické dokumentaci a výkresech.
Komunikativní nebo alespoň základní znalost anglického jazyka.
Ovládání práce s Excelem a PowerPointem.
Analytické myšlení a dobré komunikační dovednosti.
Chuť dozvědět se více, analyzovat a neustále zlepšovat.
V případě zájmu o tuto pozici prosím zašlete Váš životopis v českém i anglickém jazyce. Budeme se těšit na Váš hovor.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.