- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme spolek založený pro pomoc lidem, kteří z důvodu handicapu, věku nebo jiné příčiny mají problém s uplatněním na trhu práce. Lidem, kteří nesedí se založenýma rukama a místo nářků raději vyrábí krásné věci, které najdete v našem obchůdku a e-shopu. Na každém výrobku najdete jméno výrobce, ale také se o něm něco málo dozvíte. Prodáváme zboží s příběhem. Ne proto, abychom vzbudili lítost, ale proto, abychom dokázali, že umíme a dokážeme vše stejně jako zdraví a mladí.
Jsme zaměstnavatelem na chráněném trhu práce, proto všechny pracovní pozice jsou určené pro osoby zdravotně postižené. Jedná se o pracovní místa na zkrácený pracovní úvazek 3 – 6 h/ denně, s ohledem na pracovní omezení. V kolektivu pracují lidé s inv. důchodem 1. – 3. stupně, všech věkových skupin.
Není to jen práce, jsou to společné úsilí a radost z každého kroku. Přijděte k nám a nechte se unést naší výjimečnou atmosférou, kde každý den je příležitostí pro nový začátek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.