- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme spolek založený pro pomoc lidem, kteří z důvodu handicapu, věku nebo jiné příčiny mají problém s uplatněním na trhu práce. Lidem, kteří nesedí se založenýma rukama a místo nářků raději vyrábí krásné věci, které najdete v našem obchůdku a e-shopu. Na každém výrobku najdete jméno výrobce, ale také se o něm něco málo dozvíte. Prodáváme zboží s příběhem. Ne proto, abychom vzbudili lítost, ale proto, abychom dokázali, že umíme a dokážeme vše stejně jako zdraví a mladí.
Jsme zaměstnavatelem na chráněném trhu práce, proto všechny pracovní pozice jsou určené pro osoby zdravotně postižené. Jedná se o pracovní místa na zkrácený pracovní úvazek 3 – 6 h/ denně, s ohledem na pracovní omezení. V kolektivu pracují lidé s inv. důchodem 1. – 3. stupně, všech věkových skupin.
Není to jen práce, jsou to společné úsilí a radost z každého kroku. Přijděte k nám a nechte se unést naší výjimečnou atmosférou, kde každý den je příležitostí pro nový začátek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.