- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme spolek založený pro pomoc lidem, kteří z důvodu handicapu, věku nebo jiné příčiny mají problém s uplatněním na trhu práce. Lidem, kteří nesedí se založenýma rukama a místo nářků raději vyrábí krásné věci, které najdete v našem obchůdku a e-shopu. Na každém výrobku najdete jméno výrobce, ale také se o něm něco málo dozvíte. Prodáváme zboží s příběhem. Ne proto, abychom vzbudili lítost, ale proto, abychom dokázali, že umíme a dokážeme vše stejně jako zdraví a mladí.
Jsme zaměstnavatelem na chráněném trhu práce, proto všechny pracovní pozice jsou určené pro osoby zdravotně postižené. Jedná se o pracovní místa na zkrácený pracovní úvazek 3 – 6 h/ denně, s ohledem na pracovní omezení. V kolektivu pracují lidé s inv. důchodem 1. – 3. stupně, všech věkových skupin.
Není to jen práce, jsou to společné úsilí a radost z každého kroku. Přijděte k nám a nechte se unést naší výjimečnou atmosférou, kde každý den je příležitostí pro nový začátek
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?