- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte zkušenosti s dodavatelskou kvalitou v automotive a nechcete řešit pouze reklamace a dokumentaci?
Hledáme Supplier Development Experta, který převezme portfolio dodavatelů napříč Evropou i Asií. Čeká vás práce přímo u dodavatelů, procesní audity, nové projekty, náběhy výroby i řešení situací, kdy je potřeba výrobní proces skutečně pochopit a zlepšit.
Pozice má přesah napříč evropskými závody.
Co budete mít na starosti?
- portfolio přibližně 50 dodavatelů v cca 15 zemích
- rozvoj dodavatelů a zajištění kvality nakupovaných dílů
- posuzování nových dodavatelů a jejich výrobních možností
- procesní a produktové audity přímo ve výrobě dodavatele
- nové projekty a náběhy dílů do sériové výroby
- APQP, PPAP, Run@Rate, launch readiness a sledování procesní způsobilosti
- nastavování a kontrolu nápravných a rozvojových opatření u dodavatelů
- řešení problémů přímo na místě
- podporu lokálních SQA týmů při eskalacích
- přesuny výroby a změny dodavatelů
Nejde tedy o pozici postavenou pouze na kvalitářské dokumentaci. Potřebujeme člověka, který se dokáže podívat na výrobní proces, diskutovat s dodavatelem a vyhodnotit jeho reálnou způsobilost.
- SŠ/VŠ technického směru
- alespoň 3 roky zkušeností v dodavatelské kvalitě v automotive
- znalost IATF 16949 a standardů VDA / AIAG
- praktickou znalost APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC
- schopnost orientovat se ve výrobních procesech
- zkušenost s technologiemi zpracování kovů
- pokročilou angličtinu pro každodenní mezinárodní komunikaci
- ochotu pravidelně cestovat po Evropě i mimo ni
- řidičský průkaz sk. B a platný cestovní pas
- služební automobil
- služební cesty cca 30% z pracovní doby, jinak HOME OFFICE + 1x týdně přijet osobně do našeho závodu v ČR
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda
- roční finanční bonus
- dotované stravování přímo v areálu
- Cafeterie
- příspěvek na penzijní připojištění
- školení a možnost dalšího rozvoje

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.