- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Získejte nejen stabilní práci, ale také náborový příspěvek 100 000 Kč, atraktivní mzda, možnost nadpracovat si hodiny a zkrácená pracovní doba za plnou mzdu.
Pošlete nám svůj životopis a my se vám brzy ozveme!
📌Co bude náplní vaší práce:
• opravovat stroje a zařízení, elektroniku i mechaniku
• provádět preventivní údržbu a minimalizovat odstávky ve výrobě
• drobné elektroinstalace a provozní opravy v rámci ostatních technických zařízení firmy
• pracovat v třísměnném provozu (noční jen párkrát do roka a to s příplatkem ke mzdě)
• držet pracovní pohotovost (za kterou vás čeká odměna 20% hodinové mzdy a výjezd v rámci pohovotosti 800 Kč)
📌Co potřebujeme od vás
• jste vyučen v oboru elektromechanik, mechatronik nebo elektronik
• znáte technickou dokumentaci
• máte vyhlášku 50 §6 nebo nově vyhlášku dle zákona č. 250/2021 Sb. (může být i propadlá, pomůžeme vám ji obnovit)
• umíte diagnostikovat závady (CNC stroje, manipulátory, vrtačky, kompresory…)
📌A co dostanete od nás
• mzdu 46-51 000 Kč
• příplatky ke mzdě za odpolední směnu (11 Kč/hod), za noční směnu (21 Kč/hod), za svátky (150% hodinové mzdy) a za přesčas (25-100% hodinové mzdy navíc)
• náborový příspěvek 100 000 Kč
• odměny a bonusy za plnění cílů (průměrně 3 000 Kč měsíčně za pohovost, plus další bonusy)
• pracovní dobu jen 7,5 hodiny denně, možnost nadpracovat si hodiny
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na dopravu
• příspěvek na penzijní připojištění
• odměnu za držení pohotovosti
• benefitní program Cafeterie pro osobní rozvoj, zdraví a volnočasové aktivity
• firemní jídelnu s dotovaným stravováním
• zvýhodněný mobilní tarif pro vás a vaše blízké
• podporujeme kariérní růst a vzdělávání
• spoustu akcí pro zaměstnance a jejich rodiny

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.