- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zoeller Systems - Tradice již od roku 1992
V dnešní době má naše firma již více než 300 zaměstnanců a neustále rosteme. Věnujeme se stejně jako naše mateřská firma výrobě mechanismů pro zvedání a vyklápění nádob na komunální i průmyslový odpad – u nás známých pod označením vyklápěče. Tyto mechanismy jsou montovány na různé druhy vozidel sloužících k odvozu odpadů.
Firma Zoeller Systems v současné době pokrývá zhruba 80% českého a slovenského trhu v prodeji vyklápěčů a 30% v prodeji svozových nástaveb.
Hledáme posily do týmu, přidejte se k nám!
* lakování dílců pro komunální vozidla (mokrá lakovna)
* práce v trojsměnném provozu
* praxe na obdobné pozici nutná
* spolehlivost
* nadprůměrné mzdové ohodnocení
* pravidelné čtvrtletní bonusy
* dotované obědy ve firemní kantýně
* příspěvky na sport, kulturu a volný čas (6.000,- Kč ročně)
* volání zdarma mezi členy rodiny a zvýhodněné volání mimo daný okruh
* možnost zvyšování kvalifikace
* účast na pravidelných firemních akcích
* nové firemní pracovní oblečení vč. zajištění praní a oprav
* možnost bydlení na firemní ubytovně
Nástup možný ihned.
Vhodné i pro absolventy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.