- 36 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pro středně velkou výrobní společnost v Písku hledáme pracovitého elektrikáře na ranní a odpolední směny. Nabízíme stále rostoucí společnost, pěknou mzdu a nástup podle Vašich možností.
- Pravidelná kontrola a elektro údržba výrobních strojů a zařízení, provádění plánovaných servisních úkonů. Diagnostikování závad a poruch na elektrických zařízeních a jejich oprava. Nákup náhradních dílů.
- 2 směnný provoz (8h směny, ranní a odpolední)
- Ukončené vzdělání v oboru elektro
- Praxe na obdobné pozici podmínkou
- Odborná způsobilost dle NV 194/2022 Sb. (samostatná činnost)
- ŘP sk. B – aktivní řidič
- Uživatelská znalost práce na PC
- Měsíční mzdu od 45.000 Kč (dle Vašich zkušeností)
- 25 dní dovolené + sick day
- Příspěvek na stavování formou stravenkového paušálu (cca 2.500 Kč/měsíc)
- Příspěvek na dopravu
- Roční bonus
- Nástup přímo do kmene společnosti
- Příspěvek na praní pracovních oděvů, příspěvek na penzijko
- Perspektivní práci
Pokud Vás naše pracovní nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. Rádi Vás budeme kontaktovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.