- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zoeller Systems - Tradice již od roku 1992
V dnešní době má naše firma již více než 300 zaměstnanců a neustále rosteme. Věnujeme se stejně jako naše mateřská firma výrobě mechanismů pro zvedání a vyklápění nádob na komunální i průmyslový odpad – u nás známých pod označením vyklápěče. Tyto mechanismy jsou montovány na různé druhy vozidel sloužících k odvozu odpadů.
Firma Zoeller Systems v současné době pokrývá zhruba 80% českého a slovenského trhu v prodeji vyklápěčů a 30% v prodeji svozových nástaveb.
Hledáme posily do týmu, přidejte se k nám!
* lakování dílců pro komunální vozidla (mokrá lakovna)
* práce v trojsměnném provozu
* praxe na obdobné pozici nutná
* spolehlivost
* nadprůměrné mzdové ohodnocení
* pravidelné čtvrtletní bonusy
* dotované obědy ve firemní kantýně
* příspěvky na sport, kulturu a volný čas (6.000,- Kč ročně)
* volání zdarma mezi členy rodiny a zvýhodněné volání mimo daný okruh
* možnost zvyšování kvalifikace
* účast na pravidelných firemních akcích
* nové firemní pracovní oblečení vč. zajištění praní a oprav
* možnost bydlení na firemní ubytovně
Nástup možný ihned.
Vhodné i pro absolventy.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.