- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zoeller Systems - Tradice již od roku 1992
V dnešní době má naše firma již více než 300 zaměstnanců a neustále rosteme. Věnujeme se stejně jako naše mateřská firma výrobě mechanismů pro zvedání a vyklápění nádob na komunální i průmyslový odpad – u nás známých pod označením vyklápěče. Tyto mechanismy jsou montovány na různé druhy vozidel sloužících k odvozu odpadů.
Firma Zoeller Systems v současné době pokrývá zhruba 80% českého a slovenského trhu v prodeji vyklápěčů a 30% v prodeji svozových nástaveb.
Hledáme posily do týmu, přidejte se k nám!
* lakování dílců pro komunální vozidla (mokrá lakovna)
* práce v trojsměnném provozu
* praxe na obdobné pozici nutná
* spolehlivost
* nadprůměrné mzdové ohodnocení
* pravidelné čtvrtletní bonusy
* dotované obědy ve firemní kantýně
* příspěvky na sport, kulturu a volný čas (6.000,- Kč ročně)
* volání zdarma mezi členy rodiny a zvýhodněné volání mimo daný okruh
* možnost zvyšování kvalifikace
* účast na pravidelných firemních akcích
* nové firemní pracovní oblečení vč. zajištění praní a oprav
* možnost bydlení na firemní ubytovně
Nástup možný ihned.
Vhodné i pro absolventy.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.