- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

• vše, co se týče přípravy mzdových podkladů, zpracování mezd
• znalost Zákoníku práce, mzdových i účetních předpisů
• agenda týkající se daně z příjmů fyzických osob
• komunikace s ČSSZ, zdravotními pojišťovnami nebo finančním úřadem
• příprava podkladů pro reporty managementu
• správa datové schránky
• spolupráce s HR oddělením ohledně dokumentace ke vzniku a ukončen pracovního poměru
• zpracování potvrzení o příjmech, agendy exekucí a insolvencí zaměstnanců
• správa osobních karet zaměstnanců, personálních dokumentů
• udržování personálních předpisů vztahujících se ke spravované oblasti v souladu s platnými zákony a potřebami společnosti
• interní školení a HR poradenství pro zaměstnance
Požadujeme:
• Středoškolské vzdělání ekonomického nebo humanitního zaměření
• 3 roky praxe v oboru
• Znalost zákoníku práce a mzdových i účetních předpisů
• Řidičský průkaz sk. B
• Znalost AJ výhodou
• MS Office
• Přesnost, iniciativu, organizovanost, metodičnost, komunikativní osobnost
• úplné střední odborné (ekonomického směru), případně VŠ
• praxe v oblasti mzdového účetnictví
• dobrou znalost práce s PC,
• organizační a komunikační schopnosti, příjemné vystupování,
• loajalita, samostatnost, zodpovědnost, flexibilita, pečlivost,
Co vám můžeme nabídnout:
• pracovní dobu 37,5 hodin týdně
• dobu neurčitou
• 5 týdnů dovolené
• dotované jídlo (v naší jídelně si vyberete ze 4 jídel a nezaplatíte víc než 55 Kč)
• plavání v Plaveckém bazénu v Hradci zdarma
• příspěvek na penzijní pojištění po odpracovaném roce
• zvýhodnění volání u společnosti O2
• práci na zajímavých projektech (našimi zákazníky jsou světoznámé automobilky)
• velké bezplatné parkoviště hned u areálu, autobusová zastávka, hlídané stojany na kol
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.