- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Kvalita, na které záleží – to je naše mise.
Přidejte se k menšímu týmu, který kontroluje a zlepšuje výrobu elektrických přístrojů. Čeká Vás přátelské a moderní prostředí. Bohaté bonusy jako 13. mzda, stravenkový paušál a práce pro stabilní českou firmu. Do všeho Vás na začátku postupně zasvětíme.
Co bude Vaší náplní práce?
► analýza a řešení neshod ve výrobě
► nápravná opatření
► komunikace s kolegy z výroby, technologie i zahraničí
Pošlete mi Váš životopis a řekneme si více.
Díky, Anička 🙂👱🏼♀️
Nabízíme:
► malý tým s přímým dopadem
► ohodnocení dle zkušeností 💰
► osobní posun
► zaškolení a podporu zkušeného týmu 🎓
► roční odměnu
► 25 dní dovolené 🏝️
► 4 sick days
► přátelský tým, který tě podrží
► jistotu a perspektivní obor
► kurzy angličtiny
► příjemné pracovní prostředí
► stravenkový paušál
► firemní telefon a notebook
► firemní akce a teambuilding
► výborná dostupnost v Benešově – vlak, bus
Požadujeme:
► vzdělání technického směru
► zkušenosti v oblasti kvality (zaučíme i juniora)
► komunikativní angličtina
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.