Náplň práce: kompletní zpracování mezd zaměstnanců, roční zúčtování daně z příjmů, ELDP, vedení personální agendy, práce spojené s náborem nových zaměstnanců, nástupy a ukončeními prac. poměrů zaměstnanců, zpracování pracovněprávních dokumentů v souladu s platným zákoníkem práce.
Požadavky: vzdělání SŠ ekonomického směru, kompletní znalost mzdového účetnictví, kompletní znalost personální agendy, znalost zákoníku práce, praxe v oboru alespoň 3 roky, znalost mzdového systému PAMICA výhodou, znalost práce na PC (MS Office), pečlivost, spolehlivost, logické myšlení, ochota učit se novým věcem, časová flexibilita, aktivní přístup k řešení problémů.
Smlouva na dobu určitou 1 rok s předpokladem prodloužení. Termín nástupu lze upravit dle dohody.
Kontakt: e-mailem, zaslat motivační opis a životopis.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.