Imperial Karlovy Vary nabízí pracovní uplatnění v perspektivní společnosti, motivující finanční ohodnocení za dobře odvedenou práci v pohodovém prostředí světoznámých lázní.
Rozšiřujeme tým pro otevření 4* hotelu v Karlových Varech Green House Spa Resort Sanssouci:
• ČÍŠNÍK - SERVÍRKA - bufetové restaurace (turnusy)
• ČÍŠNÍK - SERVÍRKA - snídaňový - poloviční úvazek (6:30 - 10:30)
a doplňujeme tým obsluhy VIP restaurace 5* hotelu Imperial v Karlových Varech (ala carte)
• ČÍŠNÍK - SERVÍRKA - VIP Ala Carte restaurace (turnusy)
Nabízíme:
• mzda dohodou dle praxe, vyšší příplatky za práci o sobotách a nedělích
• personální strava zdarma
• zaměstnanecké benefity (např. výměnné rekreace zaměstnanců s jinými lázněmi, Multisport karta, zvýhodněné mobilní volání O2 Family, zaměstnanecké plavání zdarma, slevy na produkty a služby partnerů a mnohé další..), férové jednání, přátelský kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
